Der Ansatz im klassischen Coaching ist meist auf der Ebene der Kompetenzen oder des Verhaltens zu finden. Sicherlich können diese Massnahmen kurzfristig durchaus das gewünschte Ergebnis erzielen. Eine konstante Verhaltensveränderung setzt aber voraus, dass die individuellen und intrinsischen Motive und Werte berücksichtigt werden, da diese letztendlich unser gesamtes Verhalten bestimmen.
Was ist Dein wichtigster Wert?
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betriebliche*r Mentor*in / EFA Nutze deine Chance und gestalte deine Zukunft! Kai-Uwe Schmidt & Susanna
Erfolg und Karriere hängen eng mit unserer Beziehung zu Macht zusammen. Erfolg in diesem Sinne
Nach intensiver Vorbereitung konnte ich im September die nötigen Unterlagen zur unabhängigen Personenzertifizierung “wertorientierter systemischer
▶️ Gute Führungskräfte führen sich selbst. Das heißt unter anderem, sie müssen wissen was ihre Stärken
Die Ideen, Erfahrungen, Fähigkeiten und der Beitrag aller Mitarbeitenden erzeugen letztendlich den Output für jede
Hinter jedem Wunsch nach einer Veränderung bzw. Entwicklung steckt unbewusst die Absicht, einen Wert zu vermehren.
