Führung heisst, anderen den Rahmen zur Verfügung zu stellen, innerhalb dessen sie ihre Verantwortung für die gemeinsamen Ziele und wahrnehmen und dabei ihr eigenes Talent entfalten können.
▶︎ Delegation meint dann nicht Aufgabenpakete, sondern Entscheidungen und Initiative.
▶︎ Führung wird wahrgenommen von oben nach unten, sie findet aber lateral und nach oben statt.
▶︎ Es geht es darum, Freiräume zu schaffen, die von Mitarbeitern wahrgenommen werden können, um ihr eigenes Potential zum Wohl des Ganzen entfalten zu können.
▶︎ Deshalb ist es wichtig, eine Unternehmens- und Führungskultur zu gestalten, die Fehler zulässt als Gelegenheiten zur Weiterentwicklung von Unternehmen und Mitarbeitern.
▶︎ Managementteams müssen sich ihrer Haltung bewusst sein, mit der sie ihre Mitarbeiter führen.
