Angebote
Einzel-Coaching
Deine Werte, Ziele und Probleme sowie deren Zusammenspiel stehen im Mittelpunkt Deines persönlichen Coachings. Im wertorientierten systemischen Ansatz des St. Galler Coaching Modells reicht eine Konzentration auf Zielsetzungen bzw. Problemlösungen für eine nachhaltige Veränderung nicht aus. Wir Menschen sind bei genauer Betrachtung nicht zielorientiert, sondern versuchen über Ziele bestimmte Werte zu vermehren und Wertverletzungen zu vermeiden. Gemeinsam gehen wir diesen Themen auf den Grund.
Team-Coaching
Mögliche Zielsetzungen für Dich und Dein Team sind:
- Auflösen von Konflikten/Blockaden im Team oder zwischen Team und Führungskraft
- (Weiter-) Entwicklung von Fähigkeiten eines Teams
- Etablierung neuer Konstellationen im Team
- Verbesserung strittiger Abläufe und unklarer Aufgabenverteilungen
- Kultivierung einer zielführenden Kommunikation
Teamentwicklung ist Beziehungsentwicklung im Hinblick darauf, dass alle Mitglieder eines Teams in einem Umfeld von Vertrauen, Offenheit, Leistungsbereitschaft und Kreativität arbeiten wollen und können. Wenn die Beziehungsebene im Team stimmt, kann ein Team auch wachsen. Es wird dann keine Energie mehr in Konkurrenzverhalten, Silodenken, persönliche Konfliktmuster oder Hierarchieprobleme verbraucht, sondern der Fokus wird auf die Gesamtausrichtung und die Aufgaben des Teams gelenkt.
Workshops
Sparring-Partner
